Equidade Salarial

Nosso Compromisso com a Equidade e Transparência Salarial

A Hidrofiltros acredita que um ambiente de trabalho justo, diverso e inclusivo é o pilar para o crescimento sustentável e a inovação. Reconhecemos a equidade salarial como um direito fundamental e um componente essencial da nossa cultura organizacional e dos nossos valores.

Estamos comprometidos em realizar uma análise contínua de nossas estruturas de cargos e salários para identificar e corrigir eventuais disparidades, garantindo que a remuneração seja baseada em critérios justos e objetivos, como experiência, performance, cargo e nível de gestão. Este é um processo contínuo de aprimoramento e reafirmamos nosso empenho em evoluir nessas práticas.

Promoção da Dignidade e Valorização Profissional

Nosso compromisso vai além da equidade de gênero. Trabalhamos para promover a valorização e a dignidade de todos os nossos colaboradores, buscando oferecer uma remuneração justa e um pacote de benefícios competitivo, que contribuam para o bem-estar e o desenvolvimento de nossas equipes.

Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios

Em cumprimento à legislação vigente (Decreto 11.795 e Portaria 3.714/2023 do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE), a Hidrofiltros disponibiliza o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios. O documento foi elaborado exclusivamente pelo MTE com base em informações enviadas pela empresa através do eSocial.

A publicação deste relatório é um passo importante na jornada pela transparência. Com o propósito de construir uma cultura organizacional cada vez mais justa, a Hidrofiltros reafirma seu compromisso com a equidade e os direitos humanos. Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e atuamos para garantir que todos os colaboradores se sintam seguros, valorizados e respeitados.